Les chiffres départementaux reflètent malheureusement la politique nationale de restrictions budgétaires avec des impacts dramatiques sur les situations des collègues.

Pour la Seine-Maritime, les suppressions de postes concernent 31 ETP (équivalent temps plein) et nous déplorons 25 mesures de carte scolaire.

La technologie particulièrement, tout comme l’allemand, sont les matières qui paient un lourd tribu et les postes partagés se multiplient, notamment sur 3 établissements pour nombre de collègues.

L’ensemble des organisations syndicales a voté CONTRE les mesures de suppressions de postes et l’organisation de compléments de service encore trop nombreux qui contraignent les collègues à être sur plusieurs établissements.

La FSU a prononcé la déclaration suivante :

Vous pourrez consulter ci-dessous les postes concernés par des compléments de service donnés, ainsi que les établissements d’accueil. Ces informations sont classées par matière afin d’en faciliter la lecture.

Et les documents récapitulatifs par établissement des suppressions, créations et compléments de services selon les bassins (Le Havre, Rouen droite, Fécamp-Lillebonne...) sont à trouver ici :

Quelques rares bonnes nouvelles…

Nous avons obtenu :
– la création de deux postes de lettres modernes : à Caudebec-les-Elbeuf et à Jean Moulin au Havre
– la modification d’un lieu d’accueil de CSD afin de correspondre à des conditions de travail et vie moins déplorables pour le/la collègue concerné•e
– l’annulation de 2 CSD problématiques.

À noter cette année la création de 7 ULIS supplémentaires.

Pour davantage de précisions sur les mesures de suppressions et de créations de poste, ainsi que sur les BMP et les compléments de services, vous pouvez nous contacter, sachant que des ajustements pourront avoir lieu jusqu’en juillet 2025.

Les élu•es de la FSU au CSA-SD 76