2 septembre 2021

Santé - sécurité - conditions de travail - action sociale

Le droit aux chèques vacances

I - DE QUOI S’AGIT-IL ?

C’est une prestation qui relève du Ministère de la Fonction publique au titre de l’Action Sociale Interministérielle, tous les fonctionnaires y donc le droit.

Les Chèques-Vacances sont une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances. Ils sont utilisables auprès d’un large réseau de proximité au cœur des territoires et de toutes les enseignes acceptant le Chèque-Vacances et participent aux dépenses, en France (départements et régions d’Outre-Mer inclus) et à destination de l’Union Européenne de types :

- Hébergement
- Voyages et Transport
- Culture et Découverte
- Loisirs Sportifs
- Restauration

Pour plus d’informations et savoir où les utiliser, rendez vous sur leguide.ancv.com.

Les chèques vacances sont valables 2 ans en plus de l’année d’émission et échangeable en fin de validité (non remboursables)

II - COMMENT EN BÉNÉFICIER ?

Cette prestation est basée sur une épargne de l’agent de 4 mois minimum et abondée d’une participation de l’État pouvant représenter 10 à 30% du montant épargné (35% pour les moins de 30 ans).

Pour savoir si vous êtes éligibles et connaître le taux d’abonnement par l’État auquel vous avez le droit, faites une simulation via la page de ce site.

Puis constituez votre dossier dématérialisé ou papier ici

Pour une information de présentation synthétique, voici le flyer du Ministère de la Fonction publique

Pour toutes demandes d’informations complémentaires, les militant.e.s du SNES-FSU demeurent disponibles au normandie@snes.edu