Nouveautés 2024

 ▸Fin des viviers

Depuis sa création en 2017 et jusqu’en 2023, il y avait 2 voies d’accès à la classe exceptionnelle : le vivier 1, pour les collègues ayant effectué 6 ans et plus d’affectations ou missions particulières, et le vivier 2, pour tous les autres arrivés au dernier échelon de la hors classe.

Il n’y a plus de viviers depuis la campagne 2024. Toutes et tous les collègues ayant atteint le 5^e échelon de la hors-classe (4^e dans le cas des professeur·es agrégé·es) sont considérés comme promouvables.

La circulaire académique précise toutefois qu’à titre transitoire, pour l’ensemble des corps, une attention particulière sera portée sur les dossiers des personnels promouvables au grade de la classe exceptionnelle au titre du vivier 1 de l’année 2023 et promouvables en 2024.

 ▸Des avis discrétionnaires... Et sans possibilité de contestation !

Pour classer les promouvables, le barème est supprimé au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie.
Le chef d’établissement et l’IPR ont tous les deux toute latitude pour formuler, pour chacun d’eux, un des trois avis ci-dessous :
– « Très favorable »,
– « Favorable »,
– « Défavorable ».
Ces avis ne sont pas susceptibles de recours !

• Les avis « Très favorable » ou « Défavorable » formulés par le chef d’établissement ou l’IPR sont étayés par une appréciation.

• Seuls les avis « Très favorable » sont reconduits annuellement, sauf exception motivée. Ils sont pérennes, seront visibles lors des prochaines campagnes si l’agent n’est pas promu et suivront le dossier du candidat s’il change d’académie.

• Les avis « Favorable » et « Défavorable » ne sont valables que pour la présente campagne et pourront évoluer lors des prochaines campagnes.

Nous conseillons aux collègues éligibles de solliciter un rendez-vous avec le chef d’établissement afin de lui rappeler cette promouvabilité et de lui faire comprendre qu’il est nécessaire qu’il émette un avis « très favorable » afin d’avoir une chance d’accéder à la classe exceptionnelle. En effet, un avis « favorable », même s’il ne reflète pas un caractère négatif, sera très certainement insuffisant pour obtenir une promotion à la classe exceptionnelle.
De la même manière, il est possible d’écrire à son IPR pour lui rappeler sa carrière et l’importance de valoriser celle-ci par un avis « très favorable » afin d’obtenir la classe exceptionnelle.

 ▸L’avis du SNES-FSU

Le choix du Ministre Attal de supprimer le barème au profit d’un choix discrétionnaire par les hiérarchies locales est inacceptable. Le SNES-FSU défend une classe exceptionnelle pour toutes et tous, sur des bases légitimes et transparentes, face à un ministère qui considère uniquement la classe exceptionnelle comme une récompense.

Le SNES-FSU, dans la bataille qu’il mène pour la revalorisation de nos carrières, continue d’agir pour obtenir d’autres modalités d’accès afin que la classe exceptionnelle soit ouverte au plus grand nombre, et que chacun et chacune puisse en bénéficier avant son départ en retraite, à l’instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe.

 Circulaire et calendrier académiques

La circulaire académique est parue le lundi 14 avril 2025. Elle s’appuie sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG).

 SNES PRATIQUE

• NOUVEAU : Fiche de suivi à compléter en ligne.
  Avant de la compléter et nous la transmettre, attendez d’avoir consulté vos avis IPR et chef d’établissement mis à jour début juin (voir calendrier ci-dessus) ou pensez à mettre cette fiche à jour si vous voyez une évolution de ces avis.

• Mise à jour 8 juin 2024 : Publication des ratios pour les années 2024, 2025 et 2026.

• Toutes les informations sur la classe exceptionnelle dans l’article dédié du site national

• Téléchargez notre 28 pages rémunérations et carrières :