La Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail 76 c’est quoi ?
C’est l’instance où siègent vos représentant.e.s du 76 issu.e.s des élections professionnelles pour faire entendre votre voix sur tout ce qui touche aux problématiques précitées. Elle s’est réunie le mercredi 2 avril 2025.
Organisations syndicales présentes : FSU, CGT, UNSA.
Déclarations liminaires : FSU, CGT.
Dans la déclaration liminaire (que vous trouverez jointe à cet article), les élu.e.s de la FSU sont revenu.e.s sur la dégradation constante et continue des conditions de travail des agentes et leur impact en terme (entre autre) de risques psychosociaux : réformes imposées et délétères (choc des savoirs et ses multiples implications), réorganisations des services sans concertation (changement de logiciels - Op@le, lien, etc. -, fusion des brigades de remplacement), baisse des crédits accordés à l’éducation, politique d’inclusion à marche forcée sans les moyens nécessaires, bâtiments scolaires en état de délabrement avancé… Cette dégradation s’explique notamment par le mépris dans lequel sont tenus les personnels et dont les marques sont multiples : au niveau national, la baisse d’indemnisation des congés maladies de 10% fait passer le message implicite que les personnels s’arrêtent par confort et sont donc des feignant.e.s ! Au niveau local, le report incessant des instances FS et des groupes de travail sur le 76 témoigne du fait que les problématiques de conditions d’exercice ne sont pas, en fait, prioritaires. D’où la nécessité d’avoir des élu.e.s FSU combatives et combatifs qui portent votre voix pour faire entendre les revendications légitimes des agent.e.s sur le terrain !
Au cours de cette instance, vos élu.e.s FSU ont également exigé le respect de la législation en vigueur qui prévoit que :
- les représentant.e.s des personnels siégeant en FS soient consulté.e.s lors des réorganisations de service importantes, pour pouvoir faire entendre la voix des personnels.
- les aménagements de poste de travail préconisés par la médecine de prévention non mis en œuvre soient communiqués aux élu.e.s du personnel en FS.
Ainsi, nous entendons peser de tout notre poids pour contraindre la DSDEN à respecter le droit et permettre des améliorations concrètes dans ces deux domaines pour les agent.e.s concerné.e.s.
La FSU a obtenu que les problématiques liées au bâti scolaire (et aux soucis de chauffage) fassent l’objet d’un travail spécifique dès la rentrée prochaine visant, à terme, à interpeller les collectivités responsables. Vous pouvez nous aider, et vous aider, en saisissant le registre RSST sur votre espace professionnel, et en vous assurant que le DUERP est à jour dans votre établissement !
La FSU a aussi obtenu de la DSDEN qu’un travail spécifique soit mené sur l’accueil des élèves à besoins éducatifs particuliers, source de tant de souffrances pour les personnels comme pour les usageres faute de moyens adéquats.
La FSU portera en outre, une attention particulière au suivi des visites effectuées dans les établissements et des préconisations apportées dans le but d’améliorer vos conditions de travail de manière la plus concrète possible.
Donnez du poids à nos interventions en vous saisissant des outils à votre disposition et en nous sollicitant ! La FSU se tient plus que jamais aux côtés des personnels pour l’amélioration du quotidien professionnel.
