Le 28 novembre 2025, l’Académie de Normandie publiait une circulaire dans le cadre de la campagne annuelle de contrôle du versement du Supplément Familial de Traitement.
Pour rappel, le supplément familial de traitement est un droit, ouvert à toutes les agentes qui ont des enfants de moins de 16 ans - ou de moins de 20 ans dans certaines conditions. Plus d’infos ici : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/remuneration/le-versement-du-sft/
Mais en Normandie, où l’on essaie toujours de faire des économies sur le dos des personnels, la campagne de contrôle, qui devrait consister en une vérification de la scolarité effective des enfants, notamment après 16 ans, est utilisée pour décourager les collègues de faire valoir leur droit et pour les priver de ce SFT. La circulaire invente en effet des conditions d’exclusion et des délais de dépôt de dossier... ainsi, si votre conjointe ou ex-conjointe ne travaille pas pour un employeur public, vous n’avez pas à fournir d’attestation prouvant qu’il ne touche aucun équivalent au SFT. Ceci ne concerne que les fonctionnaires ou assimilées.
En outre, fournir des attestations d’une ex-conjointe, lorsqu’on est en situation de séparation, s’avère parfois très complexe - et ce ne peut être un motif pour empêcher les parents, particulièrement les femmes, de bénéficier du SFT auquel ils et elles ont droit.
La FSU a adressé ce jour un courrier à la Rectrice pour que la circulaire académique soit revue. Vous le trouverez ci-dessous.
