Le SNES-FSU a été reçu en audience le 25 juin 2025 au rectorat de Normandie pour porter certaines problématiques spécifiques aux Assistantes d’Education (AED)
Formation
Le SNES-FSU a réclamé une amélioration de la formation initiale et continue des AED, notamment sur la prévention et la gestion des conflits et sur les premiers secours.
Le rectorat a reconnu le besoin de construire davantage de formations à destination des AED et s’est engagé à y travailler.
AED et poursuite d’études
Le SNES FSU a interpellé le Rectorat de Normandie sur l’incompatibilité des études et l’emploi d’AED, surtout lors de stages obligatoires durant la formation (notamment pendant les MASTER MEEF). Le Rectorat a répondu qu’il n’y avait pas les moyens financiers d’assurer les remplacements des collègues en stage.
AED en CDD
Le SNES-FSU a dénoncé les non-renouvellements de contrat soudains, sans motif clair et sans avoir averti les AED en cours d’année. Le Rectorat rappelle la possibilité de saisir par courrier la Rectrice en cas d’abus de pouvoir des personnels de direction, car il admet que cela puisse arriver dans l’académie (courrier à adresser à la Rectrice ce.cabinet@ac-normandie.fr avec le chef d’établissement et le SNES-FSU normandie@snes.edu en copie).
Le Rectorat a pris des engagements pour inscrire l’éventualité d’un non-renouvellement de contrat dans un processus préalable avec la possibilité pour les AED de s’améliorer pour éviter le non-renouvellement.
AED en CDI
Changement d’établissement(s)
Rien n’est prévu par le rectorat de Normandie pour permettre aux AED de changer d’établissement bien que le rectorat soit désormais l’employeur. Les AED doivent trouver un établissement qui veuille bien les employer pour pouvoir en changer. Le SNES FSU rappelle son opposition à ce fonctionnement, bloquant les collègues dans leur établissement et empêchant tout mouvement.
Avancement
Le rectorat est conscient qu’une grille d’avancement est inéluctable, mais n’a pas avancé sur le sujet. Pour le SNES-FSU, il est pourtant urgent d’offrir des perspectives d’amélioration de rémunération aux AED.
Évaluation
Suite à l’arrêté du 27 décembre 2024 relatif à l’évaluation professionnelle des assistants d’éducation (notamment l’annexe 1), une grille académique est en cours de confection. L’IA-IPR Établissement et Vie Scolaire imagine une évaluation deux fois par an, par les CPE – ce que le SNES-FSU conteste ; ces dernières n’étant pas les supérieures hiérarchiques des AED.
Gestion
Les AED CDIsées ne sont plus gérées par la DPE mais par la DPAEL au rectorat.
Cheffe de Division : Mme Bure, assistée de M. Clairvaux (dpael@ac-normandie.fr).
Gestionnaire des AED CDIsées : Lemaitre Damien / 02 32 08 94 67 / aed-cdi@ac-normandie.fr