15 postes de moins dans les collèges de la Manche à la rentrée 2026.

La décision était actée par le Rectorat depuis la semaine dernière. Les DHG reçues dans les collèges de la Manche sont donc à la baisse de 270 Heures postes pour 289 élèves de moins en prévisions. Le SNES-FSU a dénoncé l’arnaque de la baisse démographique pour justifier la baisse de moyens attribués aux établissements année après année. Pour 1733 élèves de moins depuis 2015, 2367 HP ont été retirés à la dotation départementale soit 1 poste pour 11 élèves de moins.

Toujours plus d’HSA

D’autant plus que les HSA augmentent en volume pour la rentrée 2026 (+ 65 HSA) et donc aussi en proportion, ce taux dépassant désormais les 9%. Le SNES-FSU a rappelé comment cette part importante accroit la charge de travail de chaque enseignant, génère des pressions insupportables pour les consommer souvent au-delà des 2 HSA non refusables notamment pour les postes en compléments de services.
Les IMP en légère baisse n’ont pas encore été ventilées dans les établissements. Il reste 199h (dont 182.7 HP) de réserve pour ajuster les DHG en juin prochain en fonction des évolutions des effectifs.

2 nouvelles ULIS

2 nouvelles ULIS sont créées : au collège de St Vaast-La-Hougue et au collège de la Hague.

Vote des TRMD au CA

Le SNES-FSU a insisté pour que les CA soient convoqués et les TRMD votés dans les établissements avant leur remontée conformément à la prise de position du rectorat en CSA académique.

Groupe de travail sur les postes partagés

Par ailleurs, le SNES-FSU demandait depuis plusieurs années un groupe de travail entre administration et organisations syndicales sur les postes partagés. La DSDEN nous l’accorde cette année reconnaissant sans doute notre expertise pour améliorer les situations de bien des collègues affectés en compléments de service.

Contactez les militants de la section départementale avant le 12 mars pour leur indiquer votre situation.

Les PAS se généralisent

3 PIAL seront remplacés par 9 PAS . En 2025, 2 PAS ont été mis en place en préfiguration sur la circo de Coutances. L’an prochain, Cherbourg Ouest comprendra 2 PAS, Cherbourg Ville aura 4 PAS, St Lô Nord et St Lô Sud seront partagés en 3 PAS.
Chaque PAS sera constitué d’un enseignant coordonnateur à 100 % déchargé et d’ 1/4 de décharge donné à un enseignant pour coordonner les emplois du temps des AESH (1^er degré et 2^d degré public et privé), d’une dotation ARS (1 ETP éducateur spécialisé par PAS et un autre poste tournant financé par l’ARS).
Il faudra donc 9 postes + 9 1/4 temps qui seront pris sur les dotations des premier et second degrés !

Contactez votre section départementale pour toute aide dans les établissements, pour animer des réunions syndicales, pour aider les collègues auprès de la DSDEN (mesures de carte scolaire, postes partagés…)