Les candidatures sont à saisir du 19 janvier au 20 février 2026 via I-Prof rubrique « Les Services » puis « SIAP ».
Note de service académique
Les modalités pratiques générales sont détaillées dans le Bulletin Officiel du 2 janvier 2026, et dans la note de service académique ci-dessous.
Qui peut candidater parmi les certifiées ?
Il faut être en activité dans le second degré ou l’enseignement supérieur ou mis à disposition d’une autre administration ou en détachement et remplir les conditions suivantes :
- Être au 31 décembre 2025 professeure certifiée
- Être âgée de 40 ans au moins au 1er octobre 2026
- Justifier au 1er octobre 2026 de 10 années de services effectifs d’enseignement, dont 5 dans le corps actuel. Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.
Comment candidater ?
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Un curriculum vitae reprenant la situation du candidat, les formations suivies, le parcours professionnel, les activités assurées au sein du système éducatif ;
- Une lettre de motivation courte (2 pages au maximum), sobre (sans utilisation d’une police particulière) et différente du CV faisant apparaître l’appréciation du candidat sur les étapes de sa carrière, les compétences professionnelles acquises, les motivations qui le conduisent à présenter sa candidature.
Il est vivement recommandé aux candidats de ne pas attendre le 20 février 2026 pour faire acte de candidature, afin de ne pas être victime d’éventuelles difficultés techniques. Aucune candidature ne sera acceptée sous format papier.
Recevabilité de la candidature
Si votre candidature est déclarée irrecevable, vous serez destinataire d’une information sur votre messagerie I-prof entre le 23 janvier et le 2 mars 2026.
Vous avez la possibilité de formuler un recours administratif en application de l’article L216-1 du code de la fonction publique, par mail sur dpe-poletrans4@ac-normandie.fr..
Dans ce cadre, vous pourrez choisir un représentant du SNES-FSU pour vous assister : Contactez-nous !
Avis des évaluateurs
À l’issue de la période de candidature, les chefs d’établissements et les IPR porteront sur les candidatures l’un des quatre avis suivants :
– Très favorable,
– Favorable,
– Réservé,
– Défavorable.
Les avis « très favorable », « réservé » et « défavorable » devront obligatoirement être accompagnés d’une appréciation littérale. Si vous aviez déjà candidaté l’année dernière, les avis modifiés défavorablement par rapport à la campagne précédente doivent obligatoirement être justifiés et expliqués aux intéressées.
Les candidats pourront consulter les avis qui leur ont été attribués du 12 au 22 mars 2026. Si les avis portés sur votre candidature vous paraissent en contradiction avec vos rapports d’inspection ou votre évaluation lors des rendez-vous de carrière, n’hésitez pas à vous adresser à votre chef d’établissement et/ou votre IPR pour leur demander de justifier leur évaluation.
Nous vous rappelons que l’avis « Très favorable » n’est absolument pas contingenté. Il peut donc être attribué sans limites, tant par les IPR que par les chefs d’établissement, à qui vous pouvez le rappeler.
Quels sont les contingents de promotion ?
Le contingent de promotions est établi sur la base d’1/7e des titularisations par concours de l’année précédente, pour chaque discipline d’agrégation. Celui de 2026 n’est pas encore connu. Vous pouvez retrouver les chiffres de l’an dernier dans cet article.
Calendrier de la procédure
| Période | Étape |
|---|---|
| du 19 janvier au 20 février | Période de saisie des candidatures sur I-prof |
| du 19 janvier au 20 février | Dès validation de la candidature par l’agent, accusé réception de la candidature transmis dans I-prof. Transmettez-nous la fiche de suivi syndicale ! |
| du 23 janvier au 2 mars | Information des candidats dont la candidature serait déclarée irrecevable |
| du 23 janvier au 10 mars | Recueil des avis des évaluateurs (inspecteurs et chefs d’établissement) |
| du 12 mars au 22 mars | Consultation par les agents sur I-prof des avis portés par les évaluateurs |
| au plus tard le 17 avril | Transmission sur I-prof d’un message d’information sur la suite réservée aux dossiers des promouvables |
| pas avant le 22 juin | Date prévisionnelle de publication des résultats sur SIAP |
Certifiées classe exceptionnelle
« Je suis certifiée classe exceptionnelle, est-il intéressant pour moi de devenir agrégée ? »
Il n’y a pas de réponse toute faite, tout dépend de la situation individuelle : âge, échelon détenu dans le corps des certifiés, date de départ en retraite prévue...
Pour les enseignantes proches de la retraite, la nomination dans le corps des agrégés peut avoir pour conséquence un déroulement de carrière moins favorable que dans le corps d’origine et avoir des répercussions sur les conditions de liquidation de la pension. En effet, en accédant au corps des agrégés, une collègue certifiée classe exc sera reclassée agrégée classe normale (mais pourra accéder très rapidement à la hors classe par la suite), ce qui induit un accès au chevron sommital HEA3 qui peut, dans certains cas, être un peu plus tardif qu’en restant certifiée classe exceptionnelle.
Néanmoins, le changement de corps reste toujours intéressant du point de vue des ORS (15 heures hebdomadaires).
Si vous êtes dans cette situation, nous vous conseillons de vous rapprocher de notre section académique (normandie@snes.edu) afin de calculer au mieux votre reclassement en cas de promotion, de manière à opérer un choix éclairé.
La date limite de renonciation individuelle à la promotion par liste d’aptitude est fixée par le ministère au 30 juillet, cela laisse du temps.