Dès l’annonce de la nomination de Madame Lacoste comme DASEN de la Manche, la FSU 50 lui a demandé une audience. Celle-ci nous a été accordée le 9 juillet. Pour le SNES-FSU, nous avons abordé plusieurs sujets importants qui concernent les conditions de travail des collègues dans les établissements de la Manche.
Bâti scolaire et canicule dans les collèges
Nous avons rappelé la grande difficulté à accueillir les élèves dans des salles surchauffées lors des 2 canicules. Nous avons insisté pour que les cours soient stoppés dès que la température atteint 30° dans les salles de classe pour garantir la santé des élèves et des personnels (tout en maintenant l’accueil). La Dasen affirme que la question de l’adaptation du bâti scolaire va être travaillée avec les collectivités en termes de bâti scolaire. L’achat de ventilateurs, brumisateurs est envisagé. Le « Conseil Départemental va avancer sur ce sujet » pour les collèges nous a-t-on dit.
Sur ce sujet, le SNES-FSU 50 a demandé aussi une audience au Conseil départemental de la Manche.
Gestion tardive des moyens en AED
Les moyens attribués à chaque collège en AED sont arrivés dans les établissements le 2 juillet et surtout avec un retrait de 2 ETP. Les collèges de la Manche « surconsommeraient » en moyens AED, la cure d’amaigrissement s’imposerait donc ! Justification insupportable quand on connait les besoins humains nécessaires pour répondre à un climat scolaire qui globalement se dégrade.
La nouvelle Dasen a procédé au redéploiement des moyens sans la moindre concertation : 9 collèges ont vu la suppression de 0,4 ETP, ce qui est énorme pour des petites structures. D’autant plus que le délai de préavis de deux mois pour prévenance des non-renouvellements de contrat ne peut plus être respecté. Pour un collège, il faut au minimum 2,5 ETP pour couvrir l’amplitude horaire hebdomadaire. Pour autant le rectorat refuse d’accorder des moyens en AED pour s’assurer de ce minimum partout et seuls les très faibles moyens en réserve pour le remplacement peuvent être mobilisés.
Vote des DHG
Dans la Manche, trop de chefs d’établissements considèrent qu’il n’est pas utile de faire voter la répartition de la DHG avant le mois de juin, voire juillet. Le SNES-FSU a réaffirmé la nécessité de respecter la démocratie interne et la transparence dans les établissements du second degré au moment de la préparation de rentrée avec un CA à tenir en février/mars car les choix émis alors déterminent les suppressions/ créations de postes et les postes partagés. La DASEN s’est engagée à rappeler aux chefs d’établissement à la rentrée de présenter la structure en CA en février/mars.
Postes de direction
Le SNES-FSU a rappelé son opposition au retrait du poste d’adjoint au collège Bucaille-Charcot de Cherbourg et la demande d’un poste plein de directeur de Segpa au collège la Chaussonnière d’Avranches.
ÉVARS
La FSU 50 a demandé à la DASEN de s’assurer que les programmes soient bien dispensés dans tous les établissements du public et du privé tout en veillant à soutenir les personnels dans leur enseignement. Elle a assuré que cela serait fait.
Réseau des collèges
Les directeurs académiques passent, mais les discours ne varient pas en ce qui concerne le réseau des collèges qui serait la cause de tous les problèmes de moyens et de conditions de travail ! La baisse démographique est instrumentalisée pour tenter de convaincre le conseil départemental d’envisager des fermetures d’établissements et des réorganisations expérimentales dont on peut craindre le pire.
La FSU, échaudée par les fiascos des fermetures précédentes (Charcot, Sourdeval) a réaffirmé son opposition à toute fragilisation du réseau de service public d’éducation.